سؤال لا يجب أن تسأله أبداً عند التقدم لوظيفة .. اعرف إيه هو
في رحلة البحث عن وظيفة، قد نرتكب أخطاء بسيطة، تكون السبب الرئيسي وراء تأخر الحصول على فرصة عمل مناسبة، ومنها خطأ يرتكبه كثيرون، رغم أنه يعد في مقدمة المحظورات في مقابلات العمل.
ويحرص الشخص عند الذهاب لمقابلة عمل جديد، على أن يكون في أفضل صورة، فيهتم باختيار ملابسه وتنسيق ألوانها ويتحدث بلباقة مع صاحب العمل حتى يقنعه به، لكن قد يقع البعض في أخطاء تفسد مقابلة العمل ولعل أبرزها السؤال عن الراتب الشهرى، حيث يعتبر كما أشار تقرير منشور بصحيفة “مترو” البريطانية هذا السؤال ممنوع طرحه في مقابلة العمل.
وقال ديفيد رايس، خبير الموارد البشرية :” يمكن لأصحاب العمل أن يقترحوا أن تكون المحادثات المتعلقة بالرواتب سرية ولا ينبغي مناقشتها مع الموظفين الآخرين.”
وطرح سؤال عن الراتب الشهرى في الأساس، يمكن أن يضع المتقدم للعمل في موقف محرج مع قسم الموارد البشرية، ولتجنب ذلك يجب اتباع الآتى، وفقاً لما ذكره موقع “reed“.
لا يشير السؤال عن الراتب الشهرى إلى أن المتقدم للعمل مهتم بالمال أكثر من الوظيفة نفسها، بل قد يعني أيضًا أن الشخص ليس لديه الكثير ليقدمه من حيث المهارات والخبرة، لذا، على المتقدم للعمل أن يفكر في المبلغ الذي سيجنيه، ويتأكد من تغطية جميع قواعد المقابلة الأخرى أولاً. سواء كان الأمر يتعلق بإظهار مهاراته، أو خبراته.
