موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور 2025
في إطار جهود الدولة لدعم العاملين وتحسين مستوى المعيشة، أعلن المجلس القومي للأجور عن رفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص ليصل إلى 7000 جنيه شهريًا، بدلاً من 6000 جنيه، وذلك اعتبارًا من 1 مارس 2025.
زيادة العلاوة الدورية وأجر العمل الجزئي
كما قرر المجلس، خلال اجتماعه الأخير، زيادة الحد الأدنى للعلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص إلى 250 جنيهًا شهريًا، في خطوة تهدف إلى مواكبة التغيرات الاقتصادية. ولأول مرة، تم تحديد حد أدنى لأجور العاملين بنظام العمل الجزئي، بحيث لا يقل أجر الساعة عن 28 جنيهًا صافيًا، وفقًا لما ينص عليه قانون العمل.
تحرك حكومي لمواكبة الأوضاع الاقتصادية
من جانبها، أكدت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، أن هذه القرارات تأتي في إطار الحرص على تحقيق الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي، مشيرةً إلى أن التعديلات الجديدة تتماشى مع المعايير الدولية التي تؤكد ضرورة مراجعة الحد الأدنى للأجور بشكل دوري للحفاظ على القوة الشرائية للعاملين.
تأثير القرار على سوق العمل
يُتوقع أن تسهم هذه الزيادة في رفع القدرة الشرائية للمواطنين، مما ينعكس إيجابيًا على الأسواق المحلية، كما أنها قد تساهم في تقليل الفجوة بين القطاعين الحكومي والخاص، وتعزيز جاذبية العمل في القطاع الخاص، خاصةً في ظل التغيرات الاقتصادية الحالية.
