موعد زيادة المرتبات 2026 لموظفي الحكومة رسميا.. بشرى سارة
موعد زيادة المرتبات 2026، تحظى قضية تحسين الأجور باهتمام بالغ لدى ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة، ومع مطلع العام الجديد، يتصدر موعد زيادة المرتبات لعام 2026 محركات البحث، تزامناً مع إعلان وزارة المالية لمواعيد صرف مستحقات الربع الأول من العام.
وتأتي هذه التحركات الحكومية ضمن خطة شاملة تهدف إلى دعم الموظفين ومواجهة آثار التضخم وتحسين الأوضاع المعيشية بشكل مستدام.
الموعد الرسمي لزيادة المرتبات 2026
يتسأل الآلاف من المواطنين في جمهورية مصر العربية عن موعد زيادة المرتبات 2026 رسميا، وفقاً للضوابط القانونية المعتمدة، من المقرر تطبيق الزيادة الجديدة في المرتبات والأجور اعتباراً من الأول من يوليو 2026، وهو التاريخ الذي يمثل انطلاق العام المالي الجديد.
وتعد هذه الزيادة موعداً سنوياً ثابتاً تعتمد عليه الحكومة لتنفيذ حزم تحسين الدخول، حيث من المنتظر صرف علاوة دورية بنسبة 10% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بينما يحصل غير المخاطبين بالقانون على علاوة بنسبة 15%، مما يساهم في رفع إجمالي الأجر الشهري للموظفين.
مواعيد صرف مرتبات الربع الأول من عام 2026
أعلنت وزارة المالية عن جدول صرف مرتبات شهور يناير وفبراير ومارس لعام 2026، مع اتخاذ قرار بتبكير المواعيد للتيسير على المواطنين.
ويبدأ صرف مرتبات شهر يناير رسمياً يوم 22 يناير 2026 ويستمر لمدة خمسة أيام متتالية، على أن تُصرف المتأخرات أيام 6 و11 و12 من الشهر ذاته.
وأكد وزير المالية، أحمد كجوك، أن هذا التبكير يأتي تزامناً مع الاحتفالات القومية والدينية لتخفيف الأعباء المالية عن الموظفين في فترات الإنفاق المرتفعة.
الحد الأدنى للأجور والزيادات المطبقة حالياً
يستفيد الموظفون حالياً من الزيادات التي أقرتها الحكومة في يوليو 2025، والتي رفعت الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7000 جنيه كحد أدنى لكافة الدرجات الوظيفية.
وقد تراوحت قيمة هذه الزيادة بين 1100 و1600 جنيه حسب الدرجة، مع صرف علاوة دورية بحد أدنى 150 جنيهاً شهرياً، بالإضافة إلى حافز إضافي مقطوع تتراوح قيمته بين 600 و700 جنيه.
وتعكس هذه الأرقام نمواً في بند الأجور بالموازنة العامة بنسبة 18.1%، ليصل إجمالي المخصصات إلى نحو 679.1 مليار جنيه.
تفاصيل الحد الأدنى للأجور حسب الدرجة الوظيفية
تتدرج قيمة الرواتب الحالية (قبل زيادة يوليو 2026 المنتظرة) لتبدأ من 7100 جنيه للدرجتين السادسة والخامسة، وتصل إلى 7300 جنيه للدرجة الرابعة.
أما الدرجة الثالثة فتتقاضى 8000 جنيه، والدرجة الثانية 8500 جنيه، بينما يبلغ راتب الدرجة الأولى 9800 جنيه.
وفي المستويات القيادية، يصل راتب مدير عام إلى 10300 جنيه، والدرجة العالية إلى 11800 جنيه، في حين يبلغ الحد الأدنى للدرجة الممتازة 13800 جنيه شهرياً.
