غداً..انتخابات ساخنة بنادى شركة مياه البحيرة ..وأبو زهرة يخوض المنافسة ببرنامج قوى
يشهد نادى شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالبحيرة غداً انتخابات ساخنة على مقعد الرئيس والنائب وأمانة الصندوق والعضوية فوق وتحت السن.
ورغم سخونة الانتخابات إلا أنها تجرى في جو من المنافسة الشريفة..وهو ما ظهر بين جموع المرشحين على مختلف المقاعد.
يتنافس على مقعد رئيس مجلس الإدارة م. السيد العريان
وم. محمد صديق.
كما يتنافس على مقعد نائب الرئيس
• م. محمد عبد المنعم
• م. محمد السلاموني
فيما يخوض المنافسة على مقعد أمين الصندوق ثلاثة مرشحين هم:
• م. علي صلاح
• م. محمد عرفان
• م. محمد نوار .
بينما تشهد انتخابات عضوية فوق السن منافسة قوية بين 5 مرشحين لاختيار 4 منهم هم:
• أ. أحمد أبو عيطة
• م. كامل الحوفي
• ك. محمد حمام
• أ. محمد زحير
• م. وائل سمير
وتشتعل المنافسة على عضوية تحت السن لاختيار 2 فقط هم :
• أ. أحمد الخولي
• م. حسـن الطنيخي
• أ. ماجد عباسي
• م. محمد أبو زهرة .
ويعد المرشح محمد وجيه أبو زهرة من أقوى المرشحين تحت السن ويحظى بتأييد قوى من جميع قطاعات الشركة.. ويخوض الانتخابات ببرنامج انتخابى ينطلق من إيمانه بأن الشباب هم عصب الحاضر وصناع المستقبل، أتقدم لتمثيلكم في مقعد “تحت السن” حاملًا معي طاقة الشباب، وحماس المكافح، ووعي العضو الذي يعيش تحديات النادي يومًا بيوم. اختياري هو صوت الشباب الباحث عن التطوير والفرص داخل أسوار بيته الثاني.
وأضاف أن برنامجه الانتخابي يتضمن عدة محاور البرنامج (التطوير برؤية شبابية)
المحور الأول: تفعيل دور الشباب والأنشطة الاجتماعية
* “صوت النادي”: إنشاء قناة اتصال مباشرة ودورية (مثل اجتماع شهري مفتوح أو منصة إلكترونية) لجمع مقترحات وشكاوى الشباب والفئة تحت السن ورفعها مباشرة للمجلس التنفيذي.
* مركز الإبداع والمهارات: تخصيص مساحة داخل النادي لتكون مركزًا تدريبيًا لتنمية المهارات غير الرياضية (مثل ورش العمل التقنية، اللغة، وإدارة الأعمال)، بالتعاون مع جهات متخصصة وبأسعار رمزية للأعضاء.
* تنظيم الفعاليات المتجددة: إقامة فعاليات اجتماعية وثقافية ورياضية مبتكرة تتجاوز الروتين، مثل ماراثونات النادي، مسابقات الألعاب الإلكترونية، والأمسيات الفنية الهادفة.
وأوضح أن المحور الثاني هو تطوير المرافق الرياضية والخدمية ويتضمن:
* صيانة وتجهيز الملاعب: الضغط لتنفيذ خطة صيانة عاجلة ودورية للملاعب والمنشآت المخصصة للشباب، لضمان أعلى مستويات السلامة والجودة.
* رقمنة الخدمات: تطبيق نظام إلكتروني مبسط لحجز الملاعب والصالات وتسهيل الإجراءات الإدارية، لتقليل الروتين وتوفير الوقت على الأعضاء.
* دعم الفرق الرياضية: توفير الدعم المادي والمعنوي لفرق النادي في الألعاب المختلفة، والعمل على تأمين رعاة للمواهب الصاعدة تحت السن.
وقال إن المحور الثالث هو الشفافية والمسؤولية.. ويتضمن:
* تمثيل مكافح: سأعمل بجد واجتهاد لأكون حلقة وصل حقيقية بين الشباب والإدارة، مؤمنًا بأن العمل الإداري ليس مجرد تشريف بل مسؤولية وتكليف يتطلب التضحية والاجتهاد.
* النزاهة والوضوح: الالتزام بمبدأ الشفافية المطلقة في نقل المعلومات والقرارات المتعلقة بالشباب.
* ادعموا الشباب الطموح، ادعموا من يعيش أحلامكم وتطلعاتكم.
وأعلنت شركة المياه عن تعليمات
حرصًا على نزاهة العملية الانتخابية لنادي مياه البحيرة، تضمنت:
أولاً: يُمنع منعًا باتًا تداول أو استلام أي أوراق شبيهة بورقة الاقتراع الرسمية، تحتوي على توجيه أو علامات تشير إلى مرشحين بعينهم، تحت أي مسمى من المرشحين أو مندوبيهم.
* لا توجد قوائم انتخابية رسمية، وجميع المرشحين فرديين.
* لكل موظف كامل الحرية في اختيار من يمثله بكل شفافية ونزاهة.
* من يثبت عليه مخالفة التعليمات أو محاولة توجيه الأصوات سيُعرّض نفسه للمساءلة القانونية.
* في النهاية… نؤكد أن هذا اليوم هو عرس انتخابي نمارس فيه حقنا بكل حرية ومحبة.
وختمت الشركة بيانها : كلنا زملاء، وكلنا في خدمة شركتنا ونادينا.
