إنهاء خدمة 9 موظفين بأسوان.. السبب صادم
فى خطوة حاسمة تؤكد جدية الدولة في مواجهة ظاهرة تعاطي المخدرات داخل الجهاز الإداري، وضمن مبادرة “أسوان بلا إدمان” التي أطلقها اللواء الدكتور إسماعيل كمال، محافظ أسوان، في مايو الماضي، أصدر المحافظ قرارين إداريين بإنهاء خدمة 9 من العاملين الذين ثبت تعاطيهم المواد المخدرة أثناء أدائهم للعمل الحكومي.
تفاصيل القرارات الإدارية
تضمن القرار رقم 307 لسنة 2025 إنهاء خدمة 8 من العاملين بالوحدة المحلية لمركز ومدينة كوم أمبو، فيما شمل القرار رقم 306 لسنة 2025 إنهاء خدمة أحد العاملين بمديرية الشباب والرياضة بإدارة شباب كوم أمبو. وجاءت هذه الإجراءات استنادًا إلى الخطابات الرسمية الواردة من صندوق مكافحة الإدمان والتعاطي بشأن النتائج الإيجابية لعينات تحاليل المادة المخدرة من نوع “الحشيش” لهؤلاء الموظفين.
تأكيد على تطبيق القانون وحماية المواطنين
وأكد الدكتور إسماعيل كمال أن هذه الإجراءات تأتي تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي للحفاظ على كفاءة الجهاز الإداري للدولة وتقديم خدمات آمنة للمواطنين، مشددًا على أن المحافظة لن تتهاون مع أي موظف يثبت تعاطيه للمخدرات حرصًا على انتظام سير الخدمات وجودتها.
وأشار المحافظ إلى أن أي موظف يتولى مهامه وهو تحت تأثير المخدرات يمثل خطورة على كافة المستويات، وأن القانون واضح وصارم، مع الالتزام بتطبيقه بكل قوة دون أي استثناءات.
مبادرة “أسوان بلا إدمان”.. شعار يتحول إلى برنامج عمل
وأكد الدكتور إسماعيل كمال أن مبادرة “أسوان بلا إدمان” ليست مجرد شعار، بل هي برنامج عمل متكامل يهدف إلى حماية أبناء المحافظة، وتطهير الجهاز الإداري، ونشر ثقافة الوعي والانضباط، مشيرًا إلى أن أي موظف يختار طريق التعاطي يختار بنفسه الخروج من المنظومة ودولاب العمل الحكومي.
