عاجل
مشجع بشكتاش يفي بوعده ويوزع نصف طن بطيخ احتفالًا بمحمد صلاحلو سنك فوق الـ40.. وزارة العمل تعلن وظائف ضمن مبادرة «شغلني»الصادرات الزراعية المصرية تتخطى 6.2 مليون طن وتفتح اسواق عالمية جديدة5 خطوات لإلغاء خطوط المحمول المسجلة باسمك وحمايتك من المساءلةSpider-Man: Brand New Day يواصل صدارة السينماحقيقة مفاوضات الأهلي لضم لاعب المحلةفاجعة في الجزائر.. وفاة طفلين اختناقًا داخل صندوق سيارةتفاصيل تعاون غنائي لم يكتمل في ألبوم إليسا الجديدوزارة الإسكان تكشف تفاصيل مشروعات جديدة بالعاشر من رمضان.. تعرف على أبرزهالحظات الحسم.. إقبال كبير على معامل تنسيق جامعة دمنهور في اليوم الأخيرمشجع بشكتاش يفي بوعده ويوزع نصف طن بطيخ احتفالًا بمحمد صلاحلو سنك فوق الـ40.. وزارة العمل تعلن وظائف ضمن مبادرة «شغلني»الصادرات الزراعية المصرية تتخطى 6.2 مليون طن وتفتح اسواق عالمية جديدة5 خطوات لإلغاء خطوط المحمول المسجلة باسمك وحمايتك من المساءلةSpider-Man: Brand New Day يواصل صدارة السينماحقيقة مفاوضات الأهلي لضم لاعب المحلةفاجعة في الجزائر.. وفاة طفلين اختناقًا داخل صندوق سيارةتفاصيل تعاون غنائي لم يكتمل في ألبوم إليسا الجديدوزارة الإسكان تكشف تفاصيل مشروعات جديدة بالعاشر من رمضان.. تعرف على أبرزهالحظات الحسم.. إقبال كبير على معامل تنسيق جامعة دمنهور في اليوم الأخير
schedule الأحد 9 أغسطس 2026 ٢٦ صفر ١٤٤٨ هـ
الخبر لايف

16 قيادة منوفية تتنافس على منصب مدير الطب الوقائى

person الخبر ++
schedule
16 قيادة منوفية تتنافس على منصب مدير الطب الوقائى
ترأس اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية ، اجتماع اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة للطب الوقائي بمديرية الطب البيطري لاختيار الأكفأ والأنسب بحضور اللواء عماد يوسف السكرتير العام ، واللواء وليد البيلى السكرتير العام المساعد ومديري مديريات التنظيم والإدارة والشئون الصحية والمستشار القانوني ، ومدير عام شئون مكتب المحافظ ومدير إدارة الشئون القانونية بالمحافظة وذلك في ضوء توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين . أوضح المحافظ أن اللجنة تقوم بإجراء المقابلات الشخصية لنحو (16 ) من المتقدمين ، وذلك لفحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية ونزاهة لشغل تلك الوظيفة وذلك وفقا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها ، فضلا عن مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة و قياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة . أكد أبو ليمون حرصه على الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على تطوير معدلات العمل وإنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة عالية ، لافتاً إلى الاستمرار في تطوير ورفع كفاءة جميع الأجهزة التنفيذية والخدمية بالمحافظة ،وذلك بما يتماشى مع مبادئ ومعايير الجمهورية الجديدة لخلق جهاز إداري قادر وفعال و تحسين معدلات إرضاء المواطنين عن الأداء الحكومي .

ما رأيك في هذا الخبر؟

forum

التعليقات

recommendمقالات ذات صلة

swipe