عاجل
الوقاية من المخدرات حماية للشباب من أخطارهامؤتمر عربي استثنائي في تونس.. تحركات لتطوير بيوت الشباب5 سيارات صينية زيرو تحت 800 ألف جنيه.. مفاجأة أكتوبربطارية هاتفك تفرغ ليلًا؟.. 6 أسباب قد تحدث حتى دون استخدامهمحافظ البحر الأحمر: تحركات لحل أزمة المياه.. وفرص استثمارية واعدة ومشروعات جديدة بحلايب وشلاتينمعاشات نوفمبر 2026.. هل توجد زيادة جديدة؟تعليم قنا يحصد المركز الثاني جمهوريًا في مسابقات الاقتصاد المنزلي للعام الدراسي 2025–2026محمود الليثي يفاجئ جمهوره.. لماذا يعيش مع أبنائه في فندق؟جامعة أسوان تتابع جاهزية 5 كليات للاعتماد الأكاديمي بزيارات ميدانيةآمال ماهر ترفع شعار كامل العدد.. نفاد التذاكرالوقاية من المخدرات حماية للشباب من أخطارهامؤتمر عربي استثنائي في تونس.. تحركات لتطوير بيوت الشباب5 سيارات صينية زيرو تحت 800 ألف جنيه.. مفاجأة أكتوبربطارية هاتفك تفرغ ليلًا؟.. 6 أسباب قد تحدث حتى دون استخدامهمحافظ البحر الأحمر: تحركات لحل أزمة المياه.. وفرص استثمارية واعدة ومشروعات جديدة بحلايب وشلاتينمعاشات نوفمبر 2026.. هل توجد زيادة جديدة؟تعليم قنا يحصد المركز الثاني جمهوريًا في مسابقات الاقتصاد المنزلي للعام الدراسي 2025–2026محمود الليثي يفاجئ جمهوره.. لماذا يعيش مع أبنائه في فندق؟جامعة أسوان تتابع جاهزية 5 كليات للاعتماد الأكاديمي بزيارات ميدانيةآمال ماهر ترفع شعار كامل العدد.. نفاد التذاكر
schedule الأحد 18 أكتوبر 2026 ٧ جمادى الأولى ١٤٤٨ هـ
الخبر لايف

16 قيادة منوفية تتنافس على منصب مدير الطب الوقائى

person الخبر ++
schedule
16 قيادة منوفية تتنافس على منصب مدير الطب الوقائى
ترأس اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية ، اجتماع اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة للطب الوقائي بمديرية الطب البيطري لاختيار الأكفأ والأنسب بحضور اللواء عماد يوسف السكرتير العام ، واللواء وليد البيلى السكرتير العام المساعد ومديري مديريات التنظيم والإدارة والشئون الصحية والمستشار القانوني ، ومدير عام شئون مكتب المحافظ ومدير إدارة الشئون القانونية بالمحافظة وذلك في ضوء توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين . أوضح المحافظ أن اللجنة تقوم بإجراء المقابلات الشخصية لنحو (16 ) من المتقدمين ، وذلك لفحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية ونزاهة لشغل تلك الوظيفة وذلك وفقا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها ، فضلا عن مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة و قياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة . أكد أبو ليمون حرصه على الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على تطوير معدلات العمل وإنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة عالية ، لافتاً إلى الاستمرار في تطوير ورفع كفاءة جميع الأجهزة التنفيذية والخدمية بالمحافظة ،وذلك بما يتماشى مع مبادئ ومعايير الجمهورية الجديدة لخلق جهاز إداري قادر وفعال و تحسين معدلات إرضاء المواطنين عن الأداء الحكومي .

ما رأيك في هذا الخبر؟

forum

التعليقات

recommendمقالات ذات صلة

swipe