إستقبلت الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الإجتماعي السيد حسن رداد وزير العمل، وذلك بحضور اللواء جمال عوض رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للتأمين الإجتماعي، وقيادات العمل بالوزارتين، بمقر وزارة التضامن الإجتماعي بالعاصمة الجديدة.
وإستهلت وزيرة التضامن الإجتماعي اللقاء مرحبة بوزير العمل والوفد المرافق له، ومتمنية له التوفيق والسداد في قيادة الوزارة، وموجهة الشكر لوزير العمل السابق محمد جبران على ما قدمه خلال فترة توليه وزارة العمل، ومعربة عن تطلعها لمزيد من التعاون والتنسيق بين الوزارتين خلال الفترة المقبلة في مجالات العمل المشتركة.
وتناول الإجتماع التأكيد على أهمية تعزيز التنسيق والتكامل المؤسسي بين وزارتي التضامن الإجتماعي والعمل والهيئة القومية للتأمين الإجتماعي، بهدف تيسير وتبسيط إجراءات التأمين الإجتماعي لفئات العمالة غير المنتظمة، بما يضمن لهم مظلة حماية إجتماعية شاملة ودعمًا مستدامًا.
وإتفق الطرفان على البدء في دراسة تنفيذ المقترح الذي تقدم به وزير العمل حسن رداد بتقديم كافة أوجه الدعم والتسهيلات من جانب وزارة العمل، لا سيما فيما يتعلق بسرعة إستخراج شهادات قياس مستوى المهارة وتراخيص مزاولة الحرفة، مع إعفاء بعض الحالات من الرسوم المقررة، وفقًا للضوابط القانونية المنظمة لذلك.
كما تم الإتفاق على سرعة دراسة إمكانية مساهمة وزارة العمل في دعم سداد الحصة التأمينية المقررة على بعض فئات العمالة غير المنتظمة، في إطار التوجه نحو توسيع قاعدة المستفيدين من منظومة التأمين الإجتماعي.
وتطرق الإجتماع كذلك إلى الإتفاق على تعزيز التعاون والربط الإلكتروني بين قواعد بيانات الوزارتين، خاصة في مجالات التدريب المهني، ودمج ذوي الإعاقة في سوق العمل، إلى جانب إتاحة فرص التدريب لأبناء وأسر المستفيدين من برنامج الدعم النقدي المشروط "تكافل وكرامة"، بما يسهم في تمكينهم إقتصاديًا ودمجهم بشكل فعّال في سوق العمل، وتحقيق أهداف الدولة في التنمية الشاملة والعدالة الإجتماعية.
كما تم الإتفاق على ضم وزارة العمل لبرنامج
المنظومة المالية الإستراتيجية للتمكين الإقتصادي" برئاسة وزيرة التضامن الإجتماعي والتي تدعم جهود التمكين الإقتصادي والشمول المالي للفئات المستفيدة من "تكافل وكرامة".
وأختتم اللقاء بتأكيد كلا الوزيرين على تعزيز التعاون والتنسيق في مجالات العمل المشتركة، فضلا عن توقيع بروتوكول تعاون بين الوزارتين لتوسيع نطاق العمل في عدد من مجالات العمل.
