عاجل
مؤتمر عربي استثنائي في تونس.. تحركات لتطوير بيوت الشباب5 سيارات صينية زيرو تحت 800 ألف جنيه.. مفاجأة أكتوبربطارية هاتفك تفرغ ليلًا؟.. 6 أسباب قد تحدث حتى دون استخدامهمحافظ البحر الأحمر: تحركات لحل أزمة المياه.. وفرص استثمارية واعدة ومشروعات جديدة بحلايب وشلاتينمعاشات نوفمبر 2026.. هل توجد زيادة جديدة؟تعليم قنا يحصد المركز الثاني جمهوريًا في مسابقات الاقتصاد المنزلي للعام الدراسي 2025–2026محمود الليثي يفاجئ جمهوره.. لماذا يعيش مع أبنائه في فندق؟جامعة أسوان تتابع جاهزية 5 كليات للاعتماد الأكاديمي بزيارات ميدانيةآمال ماهر ترفع شعار كامل العدد.. نفاد التذاكرمحافظ مطروح يقرر عزل رئيس مركز ومدينة سيوة ونائبه وتكليف السكرتير بتسيير الأعمالمؤتمر عربي استثنائي في تونس.. تحركات لتطوير بيوت الشباب5 سيارات صينية زيرو تحت 800 ألف جنيه.. مفاجأة أكتوبربطارية هاتفك تفرغ ليلًا؟.. 6 أسباب قد تحدث حتى دون استخدامهمحافظ البحر الأحمر: تحركات لحل أزمة المياه.. وفرص استثمارية واعدة ومشروعات جديدة بحلايب وشلاتينمعاشات نوفمبر 2026.. هل توجد زيادة جديدة؟تعليم قنا يحصد المركز الثاني جمهوريًا في مسابقات الاقتصاد المنزلي للعام الدراسي 2025–2026محمود الليثي يفاجئ جمهوره.. لماذا يعيش مع أبنائه في فندق؟جامعة أسوان تتابع جاهزية 5 كليات للاعتماد الأكاديمي بزيارات ميدانيةآمال ماهر ترفع شعار كامل العدد.. نفاد التذاكرمحافظ مطروح يقرر عزل رئيس مركز ومدينة سيوة ونائبه وتكليف السكرتير بتسيير الأعمال
schedule السبت 17 أكتوبر 2026 ٦ جمادى الأولى ١٤٤٨ هـ
الخبر لايف

اعتماد قرار صرف العلاوة التشجيعية ل 572 بأسيوط

person الخبر ++
schedule
اعتماد قرار صرف العلاوة التشجيعية ل 572 بأسيوط
اعتمد اللواء عصام سعد ،محافظ أسيوط، اليوم الخميس، قرار صرف العلاوة التشجيعية لعدد 572 موظف من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية التابعة لها، بنسبة 5 % من الأجر الوظيفي عن العام المالي 2022 / 2023 . جاء ذلك خلال لقائه بمكتبه بديوان عام المحافظة مع أبوغدير عبدالرحمن مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمحافظة. واعتمد محافظ أسيوط، بعض محاضر إدارة الموارد البشرية بصرف حافز تميز علمي للحاصلين على مؤهل علمي أعلى أثناء الخدمة. وأكد المحافظ على التزام المحافظة بتطبيق القواعد الوظيفية وكافة القواعد القانونية. لافتًا إلى سعي المحافظة الدائم إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين وتحقيق العدالة بينهم، تنفيذًا لخطة الإصلاح الإداري وتطوير منظومة العمل ، مما يساهم في تحقيق التنمية في كافة قطاعات المحافظة والنهوض بالدولة وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين. لافتًا إلى أن تطوير العمل في الجهاز الإداري للدولة يعد أمرًا أساسيًا لتحسين الخدمات وتعزيز كفاءة الأداء ويشمل ذلك تبني أساليب إدارية حديثة، وتنظيم العمليات الإدارية بفاعلية، واستخدام التكنولوجيا والتحول الرقمي لتسريع العمليات وما يستلزم ذلك من تحفيز الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وإنشاء آليات لقياس الأداء وتقييم الفعالية لتعزز الشفافية والمساءلة، كما يتطلب التطوير الدائم أيضًا إشراك المواطنين في صنع القرار وتحديد الاحتياجات وتيسير الوصول إلى المعلومات مما يسهم في تعزيز الثقة بين الحكومة والمواطنين ويعزز النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي.

ما رأيك في هذا الخبر؟

forum

التعليقات

recommendمقالات ذات صلة

swipe