بـ 35 مليون جنيه..الأهلي يتحرك لتجديد عقد إمام عاشور

الأهلي يبدأ التحرك لتأمين بقاء إمام عاشور

استقرت إدارة النادي الأهلي على فتح ملف تجديد عقد نجم الفريق إمام عاشور، في خطوة تستهدف الحفاظ على أحد أبرز العناصر الأساسية داخل صفوف الفريق، وذلك في ظل المستويات المميزة التي يقدمها اللاعب، ورغبة النادي في تأمين استمراره خلال السنوات المقبلة.

وبحسب مصدر مطلع، فإن إدارة الأهلي تجهز عرضًا جديدًا يتضمن مزايا مالية محسنة، بما يتناسب مع مكانة اللاعب داخل الفريق، والدور الكبير الذي يؤديه في المنافسات المحلية والقارية.

راتب سنوي يصل إلى 35 مليون جنيه

وكشف المصدر أن العرض الجديد الذي تجهزه إدارة الأهلي يتضمن حصول إمام عاشور على راتب سنوي يصل إلى 35 مليون جنيه، ليصبح من بين أعلى اللاعبين أجرًا داخل صفوف الفريق.

ويأتي هذا التحرك في إطار سياسة النادي للحفاظ على نجومه، خاصة اللاعبين الذين يمثلون الركيزة الأساسية في مشروع الفريق خلال المرحلة المقبلة، في ظل المنافسة على مختلف البطولات.

حوافز مرتبطة بالأداء والبطولات

ولا يقتصر العرض الجديد على الراتب السنوي فقط، إذ يشمل أيضًا مجموعة من الحوافز المالية الإضافية، ترتبط بنسبة مشاركة اللاعب في المباريات، إلى جانب مساهمته في تحقيق الانتصارات وحصد البطولات.

كما يتضمن العرض مكافآت خاصة في حال تحقيق الفريق إنجازات محلية أو قارية، في إطار سياسة تحفيزية تهدف إلى تشجيع اللاعبين على مواصلة تقديم أفضل مستوياتهم داخل الملعب.

تقدير لدور اللاعب داخل الفريق

وترى إدارة الأهلي أن إمام عاشور يعد من أبرز العناصر المؤثرة في تشكيل الفريق، بعدما نجح في إثبات نفسه منذ انضمامه، وأصبح أحد الركائز الأساسية التي يعتمد عليها الجهاز الفني في مختلف البطولات.

ويأتي التحرك المبكر لتجديد عقد اللاعب أيضًا من أجل غلق الباب أمام أي تكهنات تتعلق بمستقبله، ومنحه الاستقرار الكامل للتركيز مع الفريق خلال المرحلة المقبلة.

مفاوضات مرتقبة لحسم الملف

ومن المنتظر أن تشهد الفترة المقبلة جلسات بين مسؤولي الأهلي واللاعب ووكيله، من أجل مناقشة تفاصيل العقد الجديد والوصول إلى اتفاق نهائي يرضي جميع الأطراف.

وفي حال الاتفاق على كافة البنود، سيعلن النادي رسميًا تمديد عقد إمام عاشور، ليواصل مشواره بقميص الأهلي، في ظل تطلع الجماهير إلى استمرار النجم الدولي ضمن صفوف الفريق والمساهمة في تحقيق المزيد من الألقاب خلال المواسم المقبلة.