في بشرى طال انتظارها من ملايين العاملين بالقطاع الخاص، أعلن وزير العمل حسن رداد منح إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الأضحى المبارك تمتد لـ6 أيام متتالية، بداية من الثلاثاء 26 مايو وحتى الأحد 31 مايو 2026، في خطوة تعكس حرص الدولة على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الاجتماعية، وإتاحة الفرصة أمام الأسر لقضاء أطول عطلة خلال العام وسط أجواء العيد والاحتفالات.
إجازة رسمية مدفوعة الأجر
وأوضح الوزير، في بيان رسمي صادر امس الخميس، أن الفترة المشار إليها تُعد إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، بمناسبة حلول عيد الأضحى المبارك.
إجازة عيد الأضحى للقطاع الخاص
وأكد وزير العمل أن قرار منح إجازة عيد الأضحى للقطاع الخاص جاء أيضًا في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1516 لسنة 2026، والذي نص على اعتبار الفترة من الثلاثاء 26 مايو وحتى الأحد 31 مايو 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، بالإضافة إلى شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
توحيد مواعيد الإجازات
ولفت إلى أن أعمال الامتحانات – حال وجودها – ستستمر وفق المواعيد المحددة من قبل الجهات المختصة، دون أي تعديل على الجداول المعلنة مسبقًا،وشدد حسن رداد على حرص الدولة على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات العمل كلما أمكن ذلك، بما يسهم في تحقيق الاستقرار الاجتماعي وإتاحة الفرصة للعاملين لقضاء المناسبات والأعياد مع أسرهم.
حقوق العامل حال تشغيله خلال إجازة عيد الأضحى
وأوضح الوزير أن قانون العمل حدد بوضوح حقوق العاملين الذين تقتضي ظروف العمل استمرارهم في أداء مهامهم خلال فترة الإجازة الرسمية، مؤكدًا أن العامل الذي يتم تشغيله خلال أيام إجازة عيد الأضحى يستحق، بالإضافة إلى أجره الأساسي عن تلك الأيام، الحصول على مثلي هذا الأجر.
