،أعلنت وزارة المالية عن الجدول الرسمي والنهائي المنظم لمنظومة الأجور مع انطلاق العام المالي الجديد 2026/2027. ويتصدر موعد صرف مرتبات شهر يوليو بالزيادة الجديدة اهتمامات ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة، حيث تشمل الحزمة المالية المرتقبة رفع الحد الأدنى للأجور، وصرف العلاوات الدورية، وزيادة الحافز الإضافي، بما ينعكس إيجابياً على دخول الموظفين في مختلف القطاعات والجهات الحكومية.
تفاصيل موعد صرف مرتبات شهر يوليو بالزيادة الجديدة للعاملين بالدولة
أكدت وزارة المالية أن موعد صرف مرتبات شهر يوليو بالزيادة الجديدة سيبدأ رسمياً اعتباراً من يوم الاثنين الموافق 20 يوليو 2026. وسيتم إتاحة المستحقات المالية عبر ماكينات الصراف الآلي (ATM)، وفروع البنوك المختلفة، بالإضافة إلى مكاتب البريد المصري.
وأوضحت الوزارة أن تنظيم عملية الصرف يهدف إلى تخفيف التكدس أمام منافذ البنوك، مشيرة إلى أن الرواتب ستودع في الحسابات البنكية تباعاً، وتظل متاحة للسحب في أي وقت، مما يمنح الموظفين مرونة كاملة في الحصول على مستحقاتهم دون الحاجة للتزاحم في اليوم الأول.
جدول مواعيد صرف المتأخرات المالية لشهر يوليو
إلى جانب تحديد موعد صرف مرتبات شهر يوليو بالزيادة الجديدة، خصصت الوزارة أيام 8 و9 و12 يوليو لصرف المتأخرات المالية والمستحقات التي لم تدرج ضمن الرواتب الشهرية المعتادة، وتشمل فروق الرواتب، والمكافآت، والبدلات المنفصلة. ودعت المالية الموظفين لمراجعة إداراتهم الحسابية في حال وجود أي تباين في مستحقاتهم.
تفاصيل حزمة تحسين الأجور وبند المرتبات في الموازنة الجديدة
يتزامن موعد صرف مرتبات شهر يوليو بالزيادة الجديدة مع تطبيق قرارات الحكومة الرامية لتحسين الدخول ومواجهة أعباء المعيشة، وتتضمن الحزمة المالية ما يلي:
علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية: بنسبة 12% من الأجر الوظيفي.
علاوة خاصة لغير المخاطبين بالقانون: بنسبة 15% من الأجر الأساسي.
الحافز الإضافي: زيادة مالية مقطوعة بقيمة 750 جنيهاً شهرياً لجميع العاملين.
الحد الأدنى للأجور: رفع الحد الأدنى لدخل العاملين بالدولة ليصل إلى 8 آلاف جنيه شهرياً.
منح المعلمين حافز تدريس إضافي بقيمة 1000 جنيه شهرياً مع بداية العام الدراسي الجديد.
صرف حافز تميز بقيمة 2000 جنيه للإدارات المدرسية المتميزة وفقاً لضوابط وزارة التربية والتعليم، بتكلفة إجمالية تبلغ 14 مليار جنيه يستفيد منها نحو مليون معلم بوزارة التربية والتعليم والأزهر الشريف.
صرف زيادة شهرية إضافية بقيمة 750 جنيهاً للعاملين المستحقين في القطاع الطبي.
رفع قيمة مقابل نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%، بتكلفة إجمالية تصل لـ 8.5 مليار جنيه يستفيد منها نحو 640 ألف عامل بالمنظومة الصحية.
ملاحظة: ارتفعت مخصصات بند الأجور وتعويضات العاملين في الموازنة العامة الجديدة إلى نحو 822.8 مليار جنيه، وبلغت التكلفة الإجمالية للعلاوات والحافز الإضافي قرابة 77.5 مليار جنيه.
حوافز استثنائية تصل لـ 2000 جنيه للمعلمين والقطاع الطبي
يحمل موعد صرف مرتبات شهر يوليو بالزيادة الجديدة بشرى سارة لقطاعي التعليم والصحة عبر إقرار حوافز نوعية إضافية:
أولاً: قطاع التعليم والمعلمين
منح المعلمين حافز تدريس إضافي بقيمة 1000 جنيه شهرياً مع بداية العام الدراسي الجديد.
صرف حافز تميز بقيمة 2000 جنيه للإدارات المدرسية المتميزة وفقاً لضوابط وزارة التربية والتعليم، بتكلفة إجمالية تبلغ 14 مليار جنيه يستفيد منها نحو مليون معلم بوزارة التربية والتعليم والأزهر الشريف.
ثانياً: العاملون بالقطاع الطبي والصحي
صرف زيادة شهرية إضافية بقيمة 750 جنيهاً للعاملين المستحقين في القطاع الطبي.
رفع قيمة مقابل نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%، بتكلفة إجمالية تصل لـ 8.5 مليار جنيه يستفيد منها نحو 640 ألف عامل بالمنظومة الصحية.
جدول الحد الأدنى للمرتبات حسب الدرجات الوظيفية
بالتزامن مع ترقب الموظفين لـ موعد صرف مرتبات شهر يوليو بالزيادة الجديدة، جاء جدول الحد الأدنى للدخل الشهري بمختلف الدرجات الوظيفية على النحو التالي:
الدرجة الوظيفية | الحد الأدنى للدخل (بالجنيه المصري) |
|---|---|
الدرجة الممتازة | 14,900 جنيه |
الدرجة العالية (أو ما يعادلها) | 12,900 جنيه |
درجة مدير عام (أو ما يعادله) | 11,400 جنيه |
الدرجة الأولى | 10,800 جنيه |
الدرجة الثانية | 9,500 جنيه |
الدرجة الثالثة | 9,100 جنيه |
الدرجة الرابعة | 9,300 جنيه |
الدرجة الخامسة | 9,100 جنيه |
الدرجة السادسة |
مواعيد صرف مرتبات شهري أغسطس وسبتمبر 2026
أعلنت وزارة المالية استباقياً عن المواعيد الرسمية للأشهر المقبلة تيسيراً على المواطنين، وجاءت كالتالي:
مرتبات أغسطس 2026: يبدأ الصرف اعتباراً من يوم 23 أغسطس.
مرتبات سبتمبر 2026: يبدأ الصرف اعتباراً من يوم 24 سبتمبر.
وينصح العاملون بالدولة بمتابعة الإيداعات عبر المحافظ الإلكترونية وبطاقات الدفع الرقمية لضمان معرفة توقيت نزول مستحقاتهم بدقة تبعاً لجهات عملهم.
