في لفتة ينتظرها الملايين، أعلن وزير العمل حسن رداد، اليوم الخميس، عن صدور الكتاب الدوري رقم (9) لسنة 2026، والذي يحمل بشرى سارة للموظفين بالقطاع الخاص بشأن موعد إجازة عيد الفطر المبارك.
وتأتي هذه الخطوة لتحديد العطلة الرسمية للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، لضمان مشاركتهم الأجواء الاحتفالية مع أسرهم.
موعد إجازة عيد الفطر 2026 للقطاع الخاص
تقرر أن تبدأ إجازة عيد الفطر المبارك للقطاع الخاص اعتباراً من يوم الخميس الموافق 19 مارس 2026، وتستمر حتى يوم الاثنين الموافق 23 مارس 2026.
وأكدت وزارة العمل أن هذه الإجازة رسمية ومدفوعة الأجر بالكامل، وذلك تماشياً مع قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (785) لسنة 2026، الذي وحد مواعيد الإجازات بين قطاعات الدولة المختلفة (الحكومي، العام، والخاص) تحقيقاً للغاية الاجتماعية والترابط الأسري في الأعياد.
ضوابط العمل خلال الإجازة والأجر المضاعف
تضمن القرار الوزاري توضيحاً هاماً لأصحاب الأعمال؛ حيث يجوز تشغيل العامل خلال أيام إجازة عيد الفطر إذا اقتضت ظروف المنشأة ذلك.
وفي هذه الحالة، تضمن القانون حق العامل في الحصول على "مثلي الأجر" عن كل يوم عمل خلال الإجازة، أو منح يوم آخر بديل كعوض عنها، وذلك تنفيذاً للمادة (129) من قانون العمل التي تكفل حقوق الموظفين في العطلات الرسمية والمناسبات القومية.
تنفيذ القرار ومتابعة مديريات العمل
وجه الوزير حسن رداد الإدارات المركزية ومديريات العمل بكافة المحافظات بضرورة تعميم الكتاب الدوري ونشره في كافة مواقع الإنتاج والشركات.
وشدد على أهمية التنبيه بوضع القرار موضع التنفيذ الفوري، مع تكثيف المتابعة الميدانية للتأكد من التزام المنشآت بمنح إجازة عيد الفطر المبارك للعاملين وفق المواعيد المعلنة، بما يضمن حقوق العمالة المصرية في كافة القطاعات.
توحيد الإجازات الرسمية في الدولة
يأتي هذا القرار في إطار حرص الدولة على توحيد مواعيد العطلات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة كلما أمكن ذلك. ويهدف هذا التنسيق إلى تعظيم الفائدة من الإجازات القومية والدينية، وتعزيز التوازن بين متطلبات العمل وحق الموظف في الراحة والاحتفال، مما ينعكس إيجابياً على بيئة العمل والإنتاج في مصر.
