التقديم بدأ الآن.. وظائف قراءة عدادات الكهرباء برواتب تصل لـ15 ألف جنيه

فتح باب التقديم في جميع المحافظات

أعلنت شركة شعاع للخدمات العامة عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة قارئ عدادات الكهرباء بمختلف محافظات الجمهورية، في إطار دعم فرق العمل المسؤولة عن تسجيل قراءات العدادات. وأوضحت الشركة أن الوظائف متاحة للراغبين في العمل وفق نظام يعتمد على حجم الإنجاز وعدد العدادات التي يتم قراءتها، مع توفير عدد من المزايا المالية والتأمينية للعاملين.

رواتب تصل إلى 15 ألف جنيه وفقًا لمعدل الإنجاز

وأشارت الشركة إلى أن قيمة الراتب الشهري تختلف بحسب عدد العدادات التي ينجح الموظف في قراءتها خلال الشهر، حيث يحصل الموظف على 15 ألف جنيه عند قراءة 10500 عداد، بينما يبلغ الراتب 12 ألف جنيه لمن يحقق قراءة 8500 عداد، ويصل إلى 10 آلاف جنيه عند قراءة 6750 عدادًا. وأكدت أن الرواتب تخضع للاستقطاع الضريبي وفقًا للقوانين المنظمة.

وأضافت الشركة أن العاملين يستحقون أرباح نهاية العام تعادل راتب شهر كامل، ويتم احتسابها بناءً على مستوى الأداء ومتوسط عدد القراءات المحققة مقارنة بالمستهدف السنوي.

حزمة تأمينات ومزايا للعاملين

وأكدت الشركة أنها تتحمل كامل قيمة التأمينات الاجتماعية والصحية الخاصة بالعامل، سواء حصة الشركة أو حصة الموظف، بالإضافة إلى توفير وثيقة تأمين ضد الوفاة أو العجز الكلي بقيمة 250 ألف جنيه دون تحميل العامل أي تكلفة.

كما توفر الشركة تأمينًا طبيًا خاصًا بقيمة تصل إلى 50 ألف جنيه سنويًا، مع تحمل الموظف نسبة 15% فقط من تكلفة الخدمات الطبية، بينما تتحمل الشركة كامل قيمة الاشتراك. كما أتاحت إمكانية ضم أفراد الأسرة للتأمين الطبي الاختياري وفقًا لرغبة العامل، على أن يتحمل تكلفة اشتراكهم.

بيئة عمل مرنة وشروط للتقديم

وأوضحت الشركة أن توزيع أماكن العمل يتم بالقرب من محل إقامة الموظف كلما كان ذلك ممكنًا، كما أن ساعات العمل تخضع لقانون العمل أو تنتهي بعد تحقيق متوسط المستهدف الشهري خلال 25 يومًا.

واشترطت الشركة أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل دراسي مناسب، مع امتلاك هاتف أندرويد حديث لتشغيل تطبيق العمل الخاص بقراءة العدادات. كما يخضع المقبولون لفترة تدريب تستمر 15 يومًا يتم خلالها استكمال المستندات المطلوبة.

طريقة التقديم على الوظائف

ودعت شركة شعاع الراغبين في الالتحاق بالوظيفة إلى إرسال السيرة الذاتية عبر تطبيق واتساب على الرقم 01159893437، مشيرة إلى أن إنهاء التعاقد يتم وفقًا لأحكام قانون العمل، مع الالتزام بمهلة الإخطار القانونية في حال إنهاء التعاقد قبل انتهاء مدته.