تستعد الحكومة المصرية، ممثلة في وزارة المالية، خلال الأيام القليلة القادمة للبدء في صرف مرتبات شهر سبتمبر 2026، ليكون الراتب الثالث الذي يتقاضاه العاملون بالجهاز الإداري للدولة منذ بداية العام المالي الجاري (2026/2027)، محملًا بالزيادات المالية الأخيرة والحد الأدنى الجديد للأجور.
مواعيد وجدول صرف مرتبات شهر سبتمبر 2026
وفقًا للتقارير الرسمية الصادرة عن وزارة المالية، تقرر تبكير مواعيد صرف الرواتب لتنطلق رسمياً اعتبارًا من يوم الخميس الموافق 24 سبتمبر الجاري. وتستهدف الوزارة إتاحة المستحقات المالية لنحو 5.4 مليون موظف يتوزعون على أكثر من 57 وزارة وهيئة تابعة ومستقلة على مستوى الجمهورية.
ويمتد جدول الصرف على مدار 5 أيام عمل متتالية لتخفيف الزحام أمام ماكينات الصراف الآلي؛ حيث يبدأ يوم الخميس 24 سبتمبر، ثم يُستأنف الصرف لمدة 4 أيام أخرى تبدأ من الأحد 27 سبتمبر وتستمر حتى الأربعاء 30 سبتمبر 2026، وذلك في إطار توجيهات القيادة السياسية بتحسين الأوضاع المعيشية للعاملين بالحكومة.
تفاصيل الزيادة المالية والحد الأدنى للأجور
شهد العام المالي الحالي تفعيل الحد الأدنى للأجور ليصبح 8000 جنيه شهريًا كحد أدنى لأقل الدرجات الوظيفية. واشتملت حزمة الحماية الاجتماعية على إقرار علاوة دورية بنسبة 12% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين به وأصحاب الكوادر الخاصة، إضافة إلى زيادة الحافز الإضافي المقطوع بمقدار 750 جنيهًا لكافة المستويات الوظيفية.
جدول الأجور المرتقب حسب الدرجات الوظيفية
تتوزع قيمة الأجور الإجمالية الشاملة للزيادات الجديدة وفق الدرجة الوظيفية على النحو التالي:
الدرجة السادسة: تصل إلى 8800 جنيه.
الدرجة الخامسة: تبلغ نحو 9822 جنيهًا.
الدرجة الرابعة: تتحدد بقيمة 9934 جنيهًا.
الدرجتان الثالثة والثانية: تصل المستحقات إلى 10500 جنيه.
الدرجة الأولى: ترتفع إلى 11054 جنيهًا.
درجة مدير عام (أو ما يعادلها): تبلغ 12286 جنيهًا.
الدرجة العليا: تصل إلى 13294 جنيهًا.
الدرجة الممتازة: تسجل 15534 جنيهًا.
تأتي هذه الخطوات ضمن حزمة إصلاحية لتوفير سيولة مالية للمواطنين قبل نهاية الشهر، مع مراعاة المستهدفات التنموية للقطاعات الحيوية في الموازنة العامة للدولة.
أماكن صرف مرتبات سبتمبر 2026
تتوافر أمام الموظفين عدة وسائل للحصول على رواتبهم ومستحقاتهم المالية، من بينها ماكينات الصراف الآلي «ATM»، وفروع البنوك، والمحافظ الإلكترونية، إلى جانب بطاقات «ميزة» وخدمات وتطبيقات الدفع الإلكتروني.
وتتيح هذه الوسائل للمستفيدين اختيار الطريقة الأنسب للحصول على مستحقاتهم المالية في موعد الصرف، مع استمرار إتاحة المرتبات وفق المواعيد المقررة لكل جهة إدارية.
وتأتي ماكينات الصراف الآلي ضمن وسائل الحصول على المرتبات، إلى جانب القنوات المصرفية ووسائل الدفع الإلكتروني، بما يوفر أكثر من خيار أمام العاملين للحصول على مستحقاتهم خلال فترة الصرف.
كم تبلغ قيمة المرتبات بعد الزيادة الجديدة؟
تختلف قيمة المرتبات وفق الدرجات الوظيفية، ويشمل جدول الحد الأدنى للمرتبات الوارد في البيانات محل التقرير عددًا من الدرجات، تبدأ من الدرجة الممتازة وصولًا إلى الدرجة السادسة.
ويحصل موظفو الدرجة الممتازة على 14 ألف و900 جنيه، بينما يحصل موظفو الدرجة العالية أو ما يعادلها على 12 ألف و900 جنيه.
أما موظفو درجة مدير عام أو ما يُعادلها، فيحصلون على 11 ألف و400 جنيه، في حين يحصل موظفو الدرجة الأولى أو ما يُعادلها على 10 آلاف و800 جنيه.
وتشمل القيم الواردة أيضًا موظفي الدرجة الثانية أو ما يُعادلها، ويحصلون على 9 آلاف و500 جنيه، بينما يحصل موظفو الدرجة الثالثة أو ما يُعادلها على 9 آلاف و100 جنيه.
ما قيمة مرتب الدرجة الرابعة بعد الزيادة؟
يحصل موظفو الدرجة الرابعة أو ما يُعادلها على 9 آلاف و300 جنيه، وفق جدول الحد الأدنى للمرتبات الوارد في النص.
ويأتي هذا المبلغ ضمن القيم المحددة للدرجات الوظيفية المختلفة، والتي تشمل أيضًا الدرجات الممتازة والعالية ودرجة مدير عام والدرجة الأولى والثانية والثالثة والخامسة والسادسة.
كم يحصل موظفو الدرجة الخامسة والسادسة؟
يحصل موظفو الدرجة الخامسة أو ما يُعادلها على 9 آلاف و100 جنيه، بينما يحصل موظفو الدرجة السادسة أو ما يُعادلها على 8 آلاف و100 جنيه.
وتكمل هذه القيم جدول الحد الأدنى للمرتبات الوارد في البيانات، بما يوضح قيمة الراتب المحددة لكل درجة وظيفية وفق الأرقام الواردة في النص.
