زيادة مرتبات يوليو 2026.. بدء صرف الرواتب بالزيادات الجديدة من 20 يوليو

تبدأ وزارة المالية اعتبارًا من يوم 20 يوليو 2026 صرف مرتبات العاملين بالجهاز الإداري للدولة متضمنة الزيادات الجديدة في الأجور، وذلك في إطار تنفيذ حزمة تحسين الدخول التي أقرتها الدولة لدعم العاملين وتخفيف الأعباء المعيشية، بالتزامن مع بدء تطبيق موازنة العام المالي الجديد 2026/2027.

وأكدت وزارة المالية أن الزيادة الجديدة تشمل رفع الحد الأدنى للدخل، إلى جانب صرف العلاوات الدورية والحافز الإضافي، فضلًا عن حوافز خاصة للعاملين في قطاعي التعليم والصحة، بما يسهم في تحسين مستوى دخول ملايين الموظفين على مستوى الجمهورية.

صرف المرتبات يبدأ 20 يوليو

أعلن أحمد كجوك، وزير المالية، أن صرف مرتبات شهر يوليو 2026 بالزيادات الجديدة سيبدأ اعتبارًا من 20 يوليو الجاري، موضحًا أن الدولة خصصت موازنة غير مسبوقة لبند الأجور بلغت 822.8 مليار جنيه، في إطار خطة الحكومة لتحسين أجور العاملين وربطها بتطوير مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

وأشار الوزير إلى أن هذه الحزمة تأتي تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بدعم العاملين بالدولة، وتحسين أوضاعهم المعيشية، بما يتناسب مع المتغيرات الاقتصادية الحالية.

تفاصيل الزيادة الجديدة

تتضمن الزيادات الجديدة عددًا من المزايا المالية التي يستفيد منها العاملون بالجهاز الإداري للدولة، أبرزها:

رفع الحد الأدنى للدخل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا.

منح علاوة بنسبة 15% من الأجر الأساسي للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.

زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بقيمة 750 جنيهًا شهريًا، بتكلفة إجمالية تقدر بنحو 77.5 مليار جنيه.

وأكدت وزارة المالية أن هذه الإجراءات تستهدف تحسين مستوى الأجور ورفع القدرة الشرائية للعاملين في مختلف الجهات الحكومية.

حوافز إضافية للمعلمين والقطاع الطبي

وشملت الحزمة المالية الجديدة حوافز مخصصة لبعض القطاعات الحيوية، حيث تقرر منح المعلمين حافز تدريس إضافيًا بقيمة 1000 جنيه شهريًا مع بداية العام الدراسي الجديد، بالإضافة إلى حافز تميز بقيمة 2000 جنيه شهريًا للإدارات المدرسية المتميزة، بتكلفة إجمالية تصل إلى 14 مليار جنيه.

كما تضمنت الحزمة منح العاملين بالقطاع الطبي 750 جنيهًا شهريًا، إلى جانب زيادة فئات نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25% اعتبارًا من أول يوليو 2026، بتكلفة إجمالية تبلغ 8.5 مليار جنيه.

وأوضحت الوزارة أن عدد المستفيدين من هذه الحوافز يصل إلى نحو مليون معلم بالتربية والتعليم والأزهر الشريف، إضافة إلى نحو 640 ألفًا من العاملين بالقطاع الطبي.

الحد الأدنى للأجور حسب الدرجات الوظيفية

أعلنت وزارة المالية الحد الأدنى للأجور بعد تطبيق الزيادات الجديدة، وجاء على النحو التالي:

الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه.

الدرجة العالية أو ما يعادلها: 12,900 جنيه.

درجة مدير عام أو ما يعادلها: 11,400 جنيه.

الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 10,800 جنيه.

الدرجة الثانية أو ما يعادلها: 9,500 جنيه.

الدرجة الثالثة أو ما يعادلها: 9,100 جنيه.

الدرجة الرابعة أو ما يعادلها: 9,300 جنيه.

الدرجة الخامسة أو ما يعادلها: 9,100 جنيه.

الدرجة السادسة أو ما يعادلها: 8,100 جنيه.

دعم مستمر للعاملين بالدولة

تؤكد الحكومة أن الزيادات الجديدة في الأجور تأتي ضمن حزمة متكاملة لتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة، ودعم القطاعات الحيوية، وفي مقدمتها التعليم والصحة، بما يسهم في تعزيز الاستقرار الوظيفي ورفع كفاءة الخدمات العامة، مع استمرار الدولة في تنفيذ برامج الحماية الاجتماعية وتطوير منظومة الأجور بما يتوافق مع مستهدفات الإصلاح الاقتصادي.