موعد صرف مرتبات يوليو 2026 بالزيادة الجديدة

يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2026، باعتباره أول شهر يتم فيه تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور التي أقرتها الحكومة ضمن الموازنة العامة للدولة للعام المالي 2026-2027، والتي تستهدف تحسين دخول العاملين ومواجهة الأعباء المعيشية، من خلال رفع الحد الأدنى للأجور وزيادة العلاوات المقررة لمختلف الفئات.

وتشهد محركات البحث خلال الأيام الحالية ارتفاعًا ملحوظًا في معدلات البحث عن موعد صرف مرتبات يوليو وقيمة الزيادة الجديدة، إلى جانب الحد الأدنى للأجور بعد تطبيق القرارات الحكومية الجديدة.

موعد الصرف

حددت وزارة المالية يوم 24 يوليو 2026 موعدًا لبدء صرف مرتبات العاملين بالدولة، على أن تستمر عمليات الصرف لمدة خمسة أيام متتالية، بما يتيح للموظفين الحصول على مستحقاتهم بسهولة ودون تكدس.

ويتم صرف المرتبات من خلال عدد من القنوات المعتمدة، بما يضمن سهولة وصول المستحقات المالية لجميع العاملين في مختلف الجهات الحكومية.

الزيادات الجديدة

تبدأ الحكومة تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بدء تنفيذ الموازنة العامة الجديدة للدولة، حيث تتضمن الحزمة المالية زيادة لا تقل عن 1000 جنيه في إجمالي الأجر، إلى جانب رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 8000 جنيه شهريًا.

كما تشمل الحزمة منح العاملين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية علاوة دورية بنسبة 12%، فيما يحصل العاملون غير المخاطبين بالقانون على علاوة سنوية بنسبة 15%، وذلك في إطار خطة الدولة لتحسين مستويات الدخل.

حوافز إضافية

وتضمنت القرارات الجديدة مزايا مالية لفئات محددة، حيث تقرر منح نحو مليون معلم حافز تدريس إضافيًا بقيمة 1000 جنيه شهريًا، بالإضافة إلى صرف حافز تميز بقيمة 2000 جنيه للإداريين العاملين بالمدارس.

كما تستهدف الحزمة الجديدة دعم العاملين في القطاع الطبي وعدد من القطاعات الحيوية، بما يسهم في تحسين أوضاعهم المالية وتحفيزهم على مواصلة أداء مهامهم.

وسائل الصرف

أتاحت وزارة المالية أكثر من وسيلة لصرف مرتبات شهر يوليو، لتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم، وتشمل:
ماكينات الصراف الآلي (ATM).

فروع البنوك.

مكاتب البريد المصري.

المحافظ الإلكترونية.

بطاقات «ميزة».

تطبيقات الدفع الإلكتروني المعتمدة.

الحد الأدنى للأجور

بعد تطبيق الزيادات الجديدة، أصبح الحد الأدنى للأجور وفقًا للدرجات الوظيفية على النحو التالي:

الدرجة الممتازة: 14 ألفًا و900 جنيه.

الدرجة العالية أو ما يعادلها: 12 ألفًا و900 جنيه.

درجة مدير عام أو ما يعادلها: 11 ألفًا و400 جنيه.

الدرجة الأولى: 10 آلاف و800 جنيه.

الدرجة الثانية: 9 آلاف و500 جنيه.

الدرجة الثالثة: 9 آلاف و100 جنيه.

الدرجة الرابعة: 9 آلاف و300 جنيه.

الدرجة الخامسة: 9 آلاف و100 جنيه.

الدرجة السادسة: 8 آلاف و100 جنيه.

وتأتي هذه الزيادات في إطار حزمة الحماية الاجتماعية التي تستهدف تحسين مستوى معيشة العاملين بالدولة، وتعزيز قدرتهم على مواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026-2027.