كم باقي على المولد النبوي 2026؟.. أقل من 3 أيام وتفاصيل موعد الإجازة الرسمية

​يتصدر البحث عن موعد المولد النبوي الشريف 2026 محركات البحث مع بداية شهر ربيع الأول لعام 1448 هـ؛ حيث ينتظر الملايين في مصر والعالم الإسلامي هذه الذكرى العطرة التي لا تمثل فقط مناسَبة دينية جليلة للتقرب إلى الله والتأسّي بأخلاق النبي محمد -صلى الله عليه وسلم-، بل تُعد أيضاً عطلة رسمية وفرصة طيبة للتجمع العائلي.

​العد التنازلي لموعد المولد النبوي الشريف 2026

​وفقاً لما أعلنته دار الإفتاء المصرية حاسمة الجدل حول غرة شهر ربيع الأول، فإن الساعات المتبقية على حلول ذكرى المولد النبوي الشريف أصبحت معدودة، إذ تفصلنا عنها أقل من 72 ساعة (نحو 60 ساعة تقريباً).

​وتبدأ ليلة المولد النبوي 2026 مع غروب شمس يوم الإثنين الموافق 24 أغسطس 2026 (11 ربيع الأول 1448 هـ)، لتستمر حتى فجر اليوم التالي. فيما يوافق يوم المولد النبوي الشريف هجرياً 12 ربيع الأول، والموافق ميلادياً يوم الثلاثاء 25 أغسطس 2026.

​تفاصيل وترحيل إجازة المولد النبوي 2026 للقطاعين الحكومي والخاص

​تُعتبر إجازة المولد النبوي 2026 من أبرز العطلات الرسمية مدفوعة الأجر التي ينتظرها العاملون بالجهاز الإداري للدولة، والقطاعين العام والخاص في مصر.

​وعلى الرغم من أن الذكرى توافق فلكياً ورسمياً يوم الثلاثاء 25 أغسطس، إلا أنه تقرر ترحيل الإجازة إلى يوم الخميس 27 أغسطس 2026، وذلك بناءً على القرارات الحكومية المتبعة بنقل العطلات التي تقع في منتصف الأسبوع إلى نهاية الأسبوع لتوفير إجازة متصلة للمواطنين.

​وبذلك يحصل الموظفون على عطلة تمتد لـ 3 أيام متتالية (الخميس، والجمعة، والسبت) بالنسبة للمؤسسات التي تحصل على السبت كعطلة أسبوعية، بينما يحصل العاملون في القطاعات الأخرى على يومي الخميس والجمعة.

​الرأي الراجح في تاريخ ولد النبي هجرياً

​أجمع جمهور العلماء والفقهاء على أن النبي صلى الله عليه وسلم ولد في عام الفيل وفي يوم الإثنين من شهر ربيع الأول. ورغم وجود آراء متعددة ونقل عن الحافظ ابن كثير حول تحديد رقم اليوم تحديداً، إلا أن دار الإفتاء المصرية أكدت أن الرأي الراجح والمعتمد هو أن الذكرى العطرة توافق 12 ربيع الأول، وهو ما ثبت في المصنفات والسير النبوية الشريفة.

القانون يضمن الإجازة بأجر كامل

ويستند حصول العاملين بالقطاع الخاص على إجازة المولد النبوي إلى المادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والتي تقر حق العامل في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال العطلات والمناسبات الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.

كما يأتي القرار في ضوء قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025، الذي حدد المناسبات التي يحصل خلالها العاملون على إجازة بأجر كامل، ومن بينها ذكرى المولد النبوي الشريف.

ماذا يحدث إذا اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل؟

ويحصل العاملون بالقطاع الخاص على إجازة يوم الخميس 27 أغسطس 2026، الموافق 12 ربيع الأول 1448 هجريًا، وفي حال تطلبت ظروف العمل استمرار العامل في أداء مهامه خلال يوم الإجازة، يحق له الحصول على المقابل المقرر قانونًا.

ويجوز أن يحصل العامل في هذه الحالة، إلى جانب أجره عن يوم الإجازة، على أجر يعادل مثلي هذا الأجر، أو يوم إجازة بديل، وذلك بناءً على طلب كتابي من العامل يتم إيداعه في ملفه.

ويأتي توحيد موعد الإجازة في إطار الحرص على تنظيم العطلات الرسمية بمختلف قطاعات الدولة، بما يتيح للعاملين الاستفادة من المناسبة في موعد موحد، مع استمرار الجهات المعنية في اتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ القرار وإعلانه داخل مواقع العمل والإنتاج.

تفاصيل مهمة للعاملين بالقطاع الخاص

وتسري الإجازة على العاملين الذين تنطبق عليهم أحكام قانون العمل الجديد، مع مراعاة طبيعة بعض الأنشطة التي قد تتطلب استمرار العمل خلال العطلات الرسمية. وفي هذه الحالات، يلتزم صاحب العمل بمنح العامل المقابل المقرر قانونًا عن تشغيله خلال يوم الإجازة، وفقًا للضوابط المنظمة لذلك.