فاجأ محمد علي بن رمضان مسؤولي النادي الأهلي بطلب جديد خلال فترة الانتقالات الصيفية الحالية، بعدما جدد رغبته في مغادرة القلعة الحمراء وخوض تجربة احترافية مختلفة خلال الموسم المقبل.
وجاء طلب اللاعب التونسي في وقت تستعد فيه إدارة النادي لحسم عدد من الملفات المهمة الخاصة بقائمة الفريق، ما فتح الباب أمام عدة تساؤلات حول موقفه النهائي ومستقبله مع الفريق.
رغبة قديمة تتجدد داخل الأهلي
وكان محمد علي بن رمضان قد أبدى رغبته في الرحيل عن الأهلي عقب نهاية الموسم الماضي، إلا أن إدارة النادي نجحت وقتها في إقناعه بالاستمرار، خاصة في ظل تمسك الجهاز الفني بخدماته واعتباره أحد العناصر المهمة في خط وسط الفريق.
لكن اللاعب عاد خلال الأيام الماضية ليجدد طلبه، مؤكدًا رغبته في خوض تحدٍ جديد بعيدًا عن المنافسات المصرية.
اللاعب يطلب حسم موقفه
وكشفت مصادر داخل النادي الأهلي أن اللاعب التونسي أجرى اتصالات مع عدد من مسؤولي القلعة الحمراء، من بينهم وائل جمعة، مدير الكرة، لعرض رغبته بشكل واضح ومناقشة إمكانية الرحيل خلال فترة الانتقالات الصيفية.
ووعد مدير الكرة اللاعب بنقل طلبه إلى إدارة النادي والجهاز الفني، تمهيدًا لدراسة الأمر واتخاذ القرار المناسب خلال الفترة المقبلة.
عرض قطري يعيد الملف إلى الواجهة
ويترقب محمد علي بن رمضان حاليًا رد إدارة الأهلي بشأن طلبه، بالتزامن مع تجدد اهتمام نادي الشمال القطري بالحصول على خدماته.
ويبدو أن وجود رغبة خارجية في التعاقد معه قد يزيد من تعقيدات الملف، خصوصًا أن النادي الأهلي سيكون مطالبًا بدراسة الجوانب الفنية والمالية قبل الموافقة على رحيله بشكل رسمي.
الأهلي يحدد موقفه من الرحيل
ومن المنتظر أن تشهد الأيام المقبلة اجتماعات بين مسؤولي الأهلي والجهاز الفني لمناقشة مستقبل محمد علي بن رمضان، خاصة أن اللاعب انضم إلى الفريق حديثًا، وتراهن الإدارة على الاستفادة من قدراته في المنافسات المحلية والقارية.
لذلك، قد يتوقف القرار النهائي على قيمة العرض المنتظر، إلى جانب رؤية الجهاز الفني ومدى احتياج الفريق إلى خدماته خلال الموسم الجديد.
بداية حديثة مع القلعة الحمراء
وانضم محمد علي بن رمضان إلى الأهلي خلال صيف عام 2026 قادمًا من نادي فرينكفاروشي المجري، في صفقة كان يعول عليها النادي لتعزيز خط الوسط وإضافة المزيد من القوة والخبرة إلى تشكيلته.
ومع تجدد رغبة اللاعب في الرحيل، يترقب جمهور الأهلي ما ستسفر عنه المفاوضات المقبلة، وما إذا كانت الإدارة ستتمسك باستمراره أم ستفتح الباب أمام انتقاله إلى تجربة جديدة.
