عقب الإعلان الرسمي عن زيادة الحد الأدنى للأجور، تزايد اهتمام العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، بمعرفة موعد بدء تطبيق القرار، إلى جانب تفاصيل الرواتب الجديدة وقيمتها بحسب كل شريحة في المجتمع، وينشر الخبر لايف موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور للقطاع العام والخاص وفقا لقرار الحكومة.
زيادة الحد الأدنى للأجور 2026
أعلن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، زيادة المرتبات ورفع الحد الأدنى للأجور، بهدف تحسين مستوى المعيشة للمواطنين، خاصة العاملين بالجهاز الإداري للدولة، في ظل التحديات الاقتصادية وارتفاع الأسعار.
وأكد أحمد كجوك وزير المالية، أنه سيتم زيادة أجور العاملين بالدولة اعتبارًا من أول يوليو المقبل بتكلفة إجمالية 100 مليار جنيه، موضحًا أن هذه الزيادة الجديدة ترفع الحد الأدنى للدخل للعاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه،وقال إنه سيتم منح الموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية علاوة دورية بنسبة 12% ومنح العاملين غير المخاطبين علاوة خاصة بنسبة 15%، وزيادة الحافز الإضافي لكل العاملين والموظفين بالدولة بـ 750 جنيهًا شهريًا بتكلفة إجمالية 77.5 مليار جنيه.
حافز تدريس إضافي 1000 جنيه شهريًا
وأضاف أنه سيتم منح المعلمين بالتربية والتعليم والأزهر الشريف حافز تدريس إضافي 1000 جنيه شهريًا مع بدء العام الدراسي الجديد، ومنح الإدارة المدرسية المتميزة «حافز تميز» 2000 جنيه شهريًا، بتكلفة إجمالية 14 مليار جنيه،وأوضح أنه سيتم أيضا منح زيادة إضافية للعاملين في القطاع الطبي 750 جنيهًا شهريا، ورفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت 25% من أول يوليو المقبل بتكلفة إجمالية 8.5 مليار جنيه.
وأشار إلى أن مليون معلم بالتربية والتعليم والأزهر يستفيدون من الزيادة الجديدة و640 ألفًا بالقطاع الطبي، مشيرًا إلى أننا نستهدف ربط الزيادة في الأجور بتحسن جودة الخدمات الأساسية المقدمة للمواطنين.
