بالأسماء.. وزير البترول يصدر حركة تكليفات جديدة لقيادات شركات القطاع

أصدر المهندس كريم بدوي، وزير البترول والثروة المعدنية، حركة تكليفات جديدة شملت رؤساء مجالس إدارات عدد من شركات قطاع البترول، إلى جانب تكليفات موسعة لمساعدي رؤساء الشركات ومديري العموم في مجالات الاستكشاف والعقود والمهمات، وذلك في إطار خطة الوزارة لتطوير الأداء الإداري، وتعزيز كفاءة العمل، والاستفادة من الخبرات والكفاءات البشرية داخل القطاع.

حركة محدودة لرؤساء مجالس إدارات شركات البترول

وتضمنت الحركة تكليف عدد من القيادات برئاسة مجالس إدارات شركات بترول، لشغل المواقع الشاغرة نتيجة بلوغ شاغليها سن التقاعد، إلى جانب الدفع بقيادات جديدة لتولي المسؤولية في عدد من المواقع، بما يضمن استمرارية العمل وانتظام الأداء داخل الشركات.

وتأتي هذه الخطوة في إطار حرص وزارة البترول والثروة المعدنية على التعامل مع الشواغر القيادية، من خلال اختيار كوادر قادرة على مواصلة تنفيذ خطط العمل، وتحمل مسؤوليات الإدارة، ومتابعة المستهدفات الإنتاجية والتشغيلية، بما يتناسب مع طبيعة المرحلة الحالية ومتطلبات تطوير قطاع البترول.

تكليفات موسعة في الاستكشاف والعقود والمهمات

كما أصدر وزير البترول حركة تكليفات موسعة شملت مساعدي رؤساء الشركات ومديري العموم، في مجالات الاستكشاف والعقود والمهمات، وهي من المجالات الحيوية التي ترتبط بصورة مباشرة بكفاءة تنفيذ المشروعات، وتوفير الاحتياجات اللازمة للعمل، ودعم أنشطة البحث والاستكشاف.

وتستهدف هذه التكليفات تعزيز كفاءة الإدارة في تلك المجالات، وتوزيع المسؤوليات على القيادات المؤهلة، بما يسهم في تحسين آليات العمل، ورفع مستوى التنسيق بين الإدارات المختلفة، وتسريع تنفيذ المهام المرتبطة بخطط الشركات.

تجديد الدماء وتمكين الكفاءات داخل قطاع البترول

وتعكس حركة التكليفات توجه وزارة البترول والثروة المعدنية نحو تجديد الدماء في المواقع القيادية، والاستثمار في العنصر البشري باعتباره أحد المحاور الرئيسية لتطوير الأداء داخل القطاع، مع إتاحة الفرصة أمام الكفاءات لتولي المسؤولية والاستفادة من الخبرات المتراكمة لدى العاملين.

كما تستهدف الوزارة من خلال هذه التحركات دعم كفاءة الإدارة، وتعزيز قدرة الشركات على التعامل مع متطلبات التشغيل، وتحسين مستوى تنفيذ خطط العمل، بما ينعكس على الأداء العام لشركات قطاع البترول.

وتأتي هذه الإجراءات ضمن جهود الوزارة لمواصلة تطوير منظومة العمل، وتمكين القيادات القادرة على تحقيق المستهدفات، وتعظيم الاستفادة من الإمكانات البشرية المتاحة، بما يدعم استقرار الأداء الإداري والتشغيلي، ويساعد على تسريع تنفيذ البرامج والخطط المعتمدة، وتحقيق الأهداف الإنتاجية والتشغيلية لشركات القطاع خلال الفترة المقبلة.

أسماء القيادات الجديدة بشركات البترول 

• اقرأ أيضًا:
• وزير البترول يبحث مع نظيريه القبرصي واليوناني تسريع استغلال غاز شرق المتوسط